Принципы Корпоративной социальной ответственности

Задать вопрос юристу онлайн 3. Социальные программы организации как фактор мотивации персонала Социальная ответственность организации вытекает из ее социальной роли. Она проявляется тем сильнее, чем большая доля затрат персонала на его социальные нужды покрывается за счет средств организации. Внутренняя социальная ответственность находит свое отражение и в возможностях работников самостоятельно оплатить из получаемой заработной платы социальные услуги, необходимые или достаточные для поддержания высокой работоспособности. В таком контексте социальная ответственность организации обусловлена степенью осознания ею потребностей своих сотрудников. Социальная активность организации по отношению к своим сотрудникам - внутренняя социальная ответственность - выражается в осуществлении разнообразных социальных программ как внутренней, так и внешней направленности. Отличительными особенностями таких программ социальной активности являются добровольность их проведения, системный характер и связанность с миссией и стратегией развития компании. Среди наиболее распространенных направлений социальных программ компаний внутренней направленности можно выделить следующие: Развитие персонала - это направление социальных программ организации, которые проводятся в рамках стратегии развития персонала, с целью привлечения и удержания талантливых сотрудников.

Социальная ответственность бизнеса — опыт России и Запада

В кодексе содержаться заявленные минимальные стандарты и поручительство компаний их соблюдать, а так же требовать соблюдения этих стандартов от своих поставщиков, подрядчиков, субподрядчиков и лицензиатов. Кодекс не является законом, поэтому обязательный характер носит только для тех, кто обязался их соблюдать.

Миссия социально ответственной компании — это официально сформулированная позиция компании в отношении своей социальной политики. Приоритеты социальной политики компании — это зафиксированные в документальном виде основные направления реализации социальных программ компании.

Направления деятельности, виды социальных программ (Глоссарий) критерием является соответствие программ целям и стратегии развития бизнеса Отличительными особенностями программ социальной активности.

Астана, Казахстан. К участию в конференции приглашаются все, кто профессионально занимается оценкой программ и политик, консультанты по оценке проектов государственного социального заказа, представители государственных органов, вовлеченных в государственный социальный заказ, некоммерческие организации, представители международных организаций, бизнес сообщества, эксперты в области оценки из стран Центральной Азии и шире, другие заинтересованные лица.

Первая казахстанская конференция организуется в Астане впервые, и будет являться регулярным мероприятием, проводимым в рамках деятельности Казахстанской Сети Специалистов по Оценке КССО. Конференция будет посвящена оценке социальных проектов и программ. Оценка результатов инвестиций капитала в социальную сферу является актуальным вопросом на сегодняшний день как при планировании программ и проектов национального и международного масштаба, так и при их завершении и прогнозе будущей активности.

Идея социального заказа со стороны государства играет в этом не последнюю роль, создавая потребность оценки влияния вложенных ресурсов со стороны государства. Более того, с ростом экономического благосостояния и развития бизнеса в стране, возрастает интерес со стороны коммерческих структур в поддержке социальной сферы, а вместе с ним и желание видеть результаты воздействия.

Возникает масса вопросов по поводу эффективности различных методов оценки подобных программ и проектов, необходимости их применения и степени полезности для государственных и частных инвесторов.

Плотицына, д-р экон. Социальные аспекты взаимодействия власти и бизнеса рассматриваются с точки зрения оценки эффективности применения инструментов решения социальных и экологических проблем, определяющих активность бизнеса на территориях присутствия. В соответствии с российской спецификой взаимодействие органов государственной власти и бизнес - структур на территории присутствия предлагается осуществлять в рамках реализации модели социального партнерства на основе обмена ресурсами как основы взаимоотношений власти и бизнеса.

Представленный в Докладе анализ участия бизнеса в развитии . социальной активности компаний: количественный индекс социальных инвестиций. на реализацию социальных программ, разработан- ния КСО является пока.

Социальная активность приносит бизнесу привилегии Мировые компании проявляют социальную ответственность для того, чтобы заработать репутационные очки, повысить свою конкурентоспособность, извлечь политические выгоды и получить рычаги социального контроля. В России же бизнес конвертирует социальные инвестиции в неформальные привилегии, которые чиновники дают ему в обмен на благотворительность, отметили в докладе профессор кафедры экономической социологии НИУ ВШЭ Ольга Кузина и аспирант этой кафедры Марина Чернышева.

Любая бизнес-организация заинтересована в максимизации экономической выгоды. Корпоративная социальная ответственность КСО , казалось бы, с трудом вписывается в эту логику, поскольку так или иначе отбирает у компании часть ресурсов. Мотивы таких решений, на первый взгляд, неочевидны, как и связь между экономической эффективностью бизнеса и его социальной ответственностью. Смысл общественной активности компаний и проанализировали Ольга Кузина и Марина Чернышева.

КСО приносит репутационные бонусы Корпоративная благотворительность помогает создать компании положительный имидж. Иными словами, бизнес берет на себя ответственность, выходящую за рамки банального создания рабочих мест, оплаты труда и налогов, с расчетом извлечь из нее дополнительную экономическую пользу.

Корпоративная социальная ответственность

Почему растет социальная активность россиян, как бизнес влияет на развитие гражданского общества и отчего об этом не пишут СМИ. Когда градообразующее предприятие в Чусовом в конце года вошло в кризис, в городке началась паника. Стало ясно, что Чусовской металлургический завод ЧМЗ ждут сокращения, и, даже если предприятие выживет, безработных точно станет больше. Чусовой — моногород Пермского края с 45 тыс.

Еще несколько лет назад он пребывал в депрессии: К году в Объединенной металлургической компании ОМК , в которую входит ЧМЗ, уловив новую тенденцию в российском бизнесе, начали развивать корпоративную социальную ответственность КСО в регионах присутствия.

Среди социальных программ, развиваемых бизнесом, наиболее типичными Программы в рамках данного направления социальной активности.

Добровольная ответственность. Размах, формы и содержание такой активности должны определяться не столько государством, сколько экономическими интересами и возможностями предприятия, социальными и экономическими потребностями производства и занятого в нем трудового коллектива. Словарь управления персоналом. Социальные программы организации - это увязанные по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления комплексы мероприятий, обеспечивающие эффективное решение приоритетных корпоративных социальных задач внутренняя корпоративная социальная программа или внешних социальных проблем территории пребывания внешняя корпоративная социальная программа.

В этой связи возрастает роль и значение бизнеса в решении насущных задач социальной поддержки многочисленных слоев населения, уровень и качество жизни которых являются низкими и не могут быть названы достойными в соответствии с современными социальными стандартами. Программа социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу - годы , утв.

Социальная активность бизнеса

В нем рассмотрены как теоретические вопросы становления системы корпоративной социальной ответственности в условиях рыночной экономики современной России, так и практические аспекты развития социально направленной деятельности крупнейших российских компаний. В нем дается определение понятия социально ответственного бизнеса, рассматриваются уровни социальной ответственности бизнеса, а также социальные программы и социальные отчеты предприятий в России. В пособии предлагается сравнительный анализ зарубежного и российского опыта развития корпоративной социальной ответственности.

Показатели социальной активности организации (предприятия) отражаются в и спонсорские программы предприятия, но и любые другие социально На проходившей в апреле г. в Москве неделе российского бизнеса.

Между тем реальная социальная политика компаний нередко ограничивается обычной благотворительностью. В чем заключается социальная ответственность бизнеса? И может ли она приносить выгоду? Немного теории Существуют три основные интерпретации концепции социально-ответственного бизнеса. Первая и наиболее традиционная подчеркивает, что единственная ответственность бизнеса - увеличение прибыли для своих акционеров.

Вторая точка зрения прямо противоположна теории Фридмана. Назовем ее теорией корпоративного альтруизма. Появилась она одновременно с опубликованием нашумевшей статьи Фридмана в и принадлежала Комитету по экономическому развитию. Отрадно, что подобные фразы с поправкой на то, что речь идет о жизни россиян все чаще звучат из уст российского президента. Тратя деньги на социальные и филантропические программы, корпорация сокращает свои текущие прибыли, но в долгосрочной перспективе создает благоприятное социальное окружение и, следовательно, устойчивые прибыли.

Социально ответственное поведение - это возможность для корпорации реализовать свои основные потребности в выживании, безопасности и устойчивости. Российские ТНК активно выходят на мировые рынки и уже поэтому вынуждены играть по правилам цивилизованного бизнеса. Капитализация Известно, что нематериальные активы большинства зарубежных компаний в несколько раз превышают материальные.

Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом

Запись на курсы открыта! Таким образом, можно выделить первую группу принципов — открытость. Социальные программы должны носить регулярный характер, соответственно второй группой принципов выступает системность. Особенно важно, чтобы социальные программы исполнялись в тех сферах, в которых общество испытывает потребность в настоящий момент, значит, имеет место такая группа принципов, как значимость.

И, наконец, принципы КСО должны базироваться на соблюдение субординации компанией относительно религии, политики, спортивных и музыкальных течений. Базируясь на этих принципах, компании включают в свою стратегию задачу защиты прав человека, а оценивая влияние деятельности своей компании на конфликт, разрабатывают и принимают меры, направленные на предотвращение или разрешение конфликта.

Социальные аспекты взаимодействия власти и бизнеса научная статья по теме СОЦИАЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ РОССИЙСКОГО бизнеса НА . наряду с местной властью социальных проектов и программ развития территорий;.

Социальная ответственность современного российского бизнеса и общественное мнение: Степень свободы, предоставляемой субъектам бизнес-деятельности в условиях социально-экономических реформ, осуществляемых в нашей стране, дает им возможность, с одной стороны, осуществить реализацию своего потенциала, а с другой — актуализирует проблему определения и изменения ценностных принципов своей профессиональной деятельности в свете изменяющихся экономических, социальных, политических и культурных условий.

Каждый бизнесмен, будучи носителем определенной системы ценностей и субъектом экономической активности, принимая решение о реализации бизнес-инициативы, возлагает на себя ответственность за результат своих действий перед обществом, поскольку ценностные принципы, детерминируя направленность его активности в решении проблем организации и функционирования бизнеса, могут оказать значительное воздействие на процесс общественного воспроизводства. В связи с этим возникает необходимость научного изучения социальной ответственности как ценностного принципа бизнес-деятельности и процесса формирования общественного мнения о его реализации в современных российских условиях.

Мы определяем социальную ответственность бизнеса как принцип бизнес-деятельности, выражающий отношение зависимости бизнеса от общества, воспринимаемого им в качестве одного из определяющих оснований для принятия решений и совершения действий, прямо или косвенно касающихся общественных интересов. Это отношение зависимости порождает социальную активность бизнес-организаций, размах и виды которой определяются социокультурным контекстом определенного этапа развития общества, под которым мы подразумеваем конкретные социальные и культурные условия, в которых происходит формирование основ взаимодействия бизнеса и общества.

Так, в экономически развитых странах, находящихся на этапе развития постиндустриального общества, благотворительная деятельность коммерческих организаций приобрела рационализованный характер, предусматривающий стратегическое планирование благотворительной деятельности и социальное инвестирование, учитывающий влияние социальных программ на экономические показатели деятельности фирмы. Принцип социальной ответственности действует на всех уровнях реализации ценностных принципов бизнес-деятельности.

На макроуровне он становится одним из конститутивных для бизнеса как социального института, чья деятельность должна преследовать не только экономические, но и социально значимые цели. При рассмотрении мезоуровня речь идет об ответственности перед обществом коммерческих организаций как корпоративных деятелей, нормы организационной культуры которых предусматривают соблюдение этических принципов социально ответственного поведения в отношении социальных общностей и отдельных индивидов.

Микроуровень реализации социальной ответственности бизнеса связан с действиями конкретных индивидов, занимающихся бизнес-деятельностью, осознающих степень своей ответственности за действия, так или иначе касающиеся соблюдения общественных интересов. В этом случае социальную ответственность можно рассматривать как субъективную причинность, определяемую уровнем самоконтроля индивида, занимающегося бизнес-деятельностью.

Выполняя определенную социальную роль, бизнесмен несет ответственность в том числе и за действия, влияние которых распространяется на более крупную социальную систему, что значительно расширяет рамки социально ответственного поведения. В связи с этим представляется важным акцентировать внимание на ценностно-смысловых основаниях регуляции деятельности бизнесмена, возможной при наличии следующих условий:

Партнёры по КСО

Для одних местное сообщество может ограничиваться районом города, для других — регионом. Местным сообществам кирпичного завода, к примеру, может быть город или даже поселок, где живут работники предприятия. Однако это не ограждает директора завода от заботы о сбыте, а значит, о том, кто и как влияет на уровень продаж в регионах, где покупают кирпичи. Скажем, если экологические некоммерческие организации, сговорившись с конкурентами директора, заявят, что кирпич излучает радиацию и жить в таких домах небезопасно, он поймет, что отношения с местным сообществом — не пустой звук.

Местное сообщество — это воздух, без которого дело рискует задохнуться.

Начнем мы с Протвинского филиала ООО"Декёнинк Рус", социальную активность которого отмечают сами бизнесмены наукограда.

Проект Индекс Бренда. С года необходимость профессиональных событий в сфере социальной активности бизнеса становилась все более актуальной для специалистов рынка коммуникационных и маркетинговых услуг. До года усилия различных структур Ассоциации менеджеров России, РСПП, -Россия и других по развитию социальной активности, социальной отчетности, корпоративной ответственности носили разовый и, как правило, бессистемный характер. К году определились основные показатели необходимости профессиональных образовательных и конкурсных событий: Активное продвижение с года стандартов социальной отчетности в бизнес-элите, что обеспечило востребованность социальных программ.

Внедряемые долгосрочные бизнес-стратегии стали рассматривать социальную активность как способ профилактики ряда кризисов в организации социального, кадрового, морального. Социальная активность позволяет получить определенную индульгенцию от возможного пересмотра итогов приватизации и начального накопления капитала. Четко определился переход рекламных аргументаций в брэндинге от рациональных и эмоциональных к социальным мотивам, что также создает предпосылки для внедрения программ социальной активности.

Появились профессионалы в области корпоративных социальных программ; в ряде компаний функции по их разработке ложатся на специально созданные отделы, а не на и маркетинговые службы, как ранее. Таким образом, появляется структурирование социальной активности компаний. Все больше социальных программ направлено на целевые аудитории, на клиентов компаний, вовлекая их в реализацию этих программ. Исходя из этого, стала очевидной необходимость с одной стороны объединения, сравнения, обмена опытом социальных программ, с другой стороны — оценки эффективности социальной активности.

Кейсы гг. Распространение книги — распространение идей конкурса и примеров успешной маркетинговой деятельности компаний.

Колонка эксперта: Быть социально ответственным для бизнеса выгодно

Накопленный за последнее десятилетие в некоммерческом секторе опыт позволяет сделать однозначный вывод, что оценка экономического эффекта социальных программ является реальной и посильной задачей. Вопрос, вынесенный в заголовок, приобретает дополнительное измерение, когда речь идет о корпоративных социальных программах. Корпоративное измерение Могут ли корпоративные социальные и благотворительные программы, оказывая положительное воздействие на сообщества, быть"выгодными" в контексте основного бизнеса компании?

с устойчивой социальной активностью быстрее находят своих социальные программы, проводит стабильную внутреннюю социальную Именно эти связи и постоянно проводимая социальная политика превращают бизнес.

Задать вопрос юристу онлайн Выводы Социальная активность современного бизнеса становится: Корпорации специализируются на определенной области: Узкая тема выбирается с непременным учетом профиля компании и используется для достижения конкретных целей, напрямую связанных с бизнес-целями. Филантропия используется для укрепления имиджа, лояльности сотрудников, связей с потребителями и внутри коллектива. Компания сама определяет бизнес-цели, выбирает формы и методы проведения социальной политики.

Бизнес ждет от нее измеримого результата новые клиенты, рост продаж, увеличение прибыли. Экономной, ожидающей измеримую отдачу от каждого вложенного доллара, в том числе за счет контроля над деятельностью НКО, получающей помощь. Бизнес старается любыми способами включить в социальные программы своих потенциальных и существующих клиентов, побуждая их не только быть потребителями социального продукта, но и вкладываться в его производство.

В основном деньгами. Важно, что в процессе партнерства с некоммерческими организациями бизнес формирует совместные команды менеджеров, где у каждого свои обязанности. Происходит операционный обмен уникальным опытом и ценностями, присущими каждому из секторов. Компания не ждет, когда придут просить, а сама разрабатывает взаимовыгодные программы и ищет союзников среди НКО.

Инициатором программ все чаще выступает не местная власть и не НКО, а бизнес, исходя из своих собственных целей.

"Жажда жизни": Социальная активность бизнеса

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!